國內最大的線下消費平臺+最大的中文搜索引擎+最大的社交網絡平臺，萬達、百度、騰訊強強聯合的萬達電商擁有最華麗的基因。作為萬達電商的員工，董事長的講話給了我們明確的目標和指引。做好互動和服務，未來O2O和萬達電商都充滿機會和前景，能夠作為其中的一員，這讓我和我的小伙伴們興奮激動，也干勁十足。巨大的O2O市場，我們來了！萬達電商 李響

董事長關于萬達電商的方向定位，僅停車場的智能停車技術就深深地打動了我。在北京這座鋼筋水泥的城市森林里，已經不記得多少次因為某個商業停車需要排隊近一個小時，就徹底從我的消費名單中消失了。以小見大，萬達商業的便捷服務將是多么貼心并且超前。如果萬達電商的O2O成為電子商務中最大的蛋糕，那么已經開業的100家萬達廣場，以及酒店、萬達茂都將持續保值、增值，實現線上選擇、實體體驗式消費的共贏！萬達加油！商業規劃院 劉曉波

看了《創富記》，瞬間覺得激動萬分，同為今年的畢業生，深深為這些為夢想奔跑的同齡人感到驕傲。追逐夢想的感覺是幸福的，能夠獲得他人的肯定與支持就更為幸福。有萬達作為堅強后盾，相信他們一定會在創業的大海中得到最好歷練，走向更成功的未來。北京CBD商管 劉亞美

讀完9月月刊特稿《讓慈善成為企業文化》一文后，讓我更深地理解到一個企業應承擔的責任。萬達的發展離不開社會的給養，回報社會是萬達企業價值的體現，是正能量的釋放，這將更好地鞏固企業長足發展的根基。而作為萬達的每位員工，也通過這一優秀的企業平臺，更好地體現了個人的社會價值，逐漸形成了服務社會的共同意識，培養出一顆慈善之心，盡己所能，奉獻社會。北京區域通州商管 楊敬先

讀了董事長在首屆中國慈善論壇上發表的《讓慈善成為企業文化》演講稿，感觸頗多，俗話說做一件好事容易，做一輩子的好事很難；作為一個企業，能讓慈善成為企業文化，實屬不易，讓人欽佩；在萬達，做義工早已成為集團總部各部門、各地項目公司每年約定俗成的全員參與的工作，無需宣揚，只求實實在在給需要幫助的人提供切實的幫助。文旅規劃院 李海元