25年超過31億元的慈善捐贈，6次榮獲中華慈善獎，萬達集團已成為中國企業在社會責任領域的標桿與典范。

十年前，在“離崗創業”的熱潮中，我辭去公職，離開機關。一個偶然的機會，加入萬達。這一次就業的選擇，決定了一個年輕人的十年、二十年，甚至三十年。

當時選擇萬達的理由很簡單，作為足球迷，萬達在足球領域的驕人成績，使其在我心中有著非同一般的地位。加入萬達之后，我發現，萬達不僅有太多值得業界與社會尊重的地方，更擁有值得年輕人追尋的夢想。

萬達在多個產業處于龍頭地位，企業的每一步發展，都讓企業夢想與員工夢想走得更近。沒有多少企業，可以讓企業夢想與員工個人夢想如此的融合與契合。

萬達一方面聚精會神搞建設、全心全意謀發展，另一方面更通過積極參與慈善公益，體現企業的社會價值。25年超過31億元的慈善捐贈，6次榮獲中華慈善獎，萬達集團已成為中國企業在社會責任領域的標桿與典范。一個富有厚重責任感的企業，讓企業的夢想更有意義，讓員工的追尋更有價值，讓企業更受尊敬。萬達員工每年一次以上的義工服務，讓每一名員工收獲感恩的心。

企業的發展夢想，也實現著員工的事業夢想。隨著萬達邁入“百城時代”，走向國際化，也給予員工更大的發展空間，“在萬達長工資、長本事、長幸福指數”。良好的企業發展前景、廣闊的個人事業平臺、和諧簡單的人際關系、一流優厚的物質待遇、獨特優秀的企業文化已成為萬達集團凝聚力的核心要素。在萬達工作十余年，看到太多同事伴隨著萬達航母揚帆前行，不斷成長進步，實現著個人的職業理想。

人生因夢想而偉大，企業因夢想而更加波瀾壯闊。夢想，從萬達揚帆起航；夢想，在萬達實現精彩。