7月22日至24日，萬(wàn)達(dá)酒店建設(shè)公司2014年度人事行政經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)在廊坊萬(wàn)達(dá)學(xué)院舉行。本次訓(xùn)練營(yíng)人員共43人參訓(xùn)，培訓(xùn)圍繞集團(tuán)最新制度要求、項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化活動(dòng)、檔案管理、工程過(guò)程資料管控及總部與項(xiàng)目部工作配合等多個(gè)方面展開(kāi)，針對(duì)實(shí)際工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)，不僅分享了先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)并且提出了系統(tǒng)的解決方法。

本次培訓(xùn)開(kāi)啟了酒店建設(shè)行政人員系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓(xùn)的發(fā)展道路，切實(shí)提升了酒店建設(shè)人事行政經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為下半年工作中全面實(shí)現(xiàn)酒店建設(shè)公司人力行政工作的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。