隨著業務迅速發展，新員工不斷加入，商管總部團隊日益壯大。如何讓新員工迅速融入團隊、深入理解萬達企業文化，如何讓新老員工營造和諧團隊氛圍，增強團隊凝聚力，成為商管總部企業文化和團隊建設的首要問題。4月25-26日的商管總部團隊建設活動，以創新的思路和方法實現了團隊大融合。

此次活動以“激情、融煉”為主題，以新老融合、團隊凝聚為目的，精心策劃了一系列形式新穎的活動，把萬達的文化建設和團隊建設完美結合。首先，“新員工T臺秀”在激情音樂中拉開帷幕，它以新員工激情走秀方式，結合對新員工幽默風趣的個人簡介，讓大家在爆笑中迅速熟悉了解。

接著，綜合管理中心、北中南三大營運中心、工程物業中心以及人力資源行政部、財務部、成本部和信息部組成的“人財·成信中心”均精心策劃了團隊展示環節，劉三姐對山歌、百年上海灘、紅衛兵保開業、三國·出征、江南四大才子賀萬達等活動接連亮相，各大中心的團隊風采風貌展現淋漓盡致，高大上、國際范兒、接地氣、傳統文化等詞眼應運而生。新老員工通過全員參與團隊展示，在活動中又迅速增加感情。激情完畢，一首豪邁壯美的配樂詩朗誦《十年，我們一起走過》，再現萬達的輝煌成就和商管系統十多年來的風雨歷程，所有人的思緒在詩歌中留戀、徜徉。

本次活動的最大亮點當屬《海歡有約之十年老萬達人訪談》，訪談參照“魯豫有約”的談話節目，在活動現場訪談五位在萬達工作十年以上的老員工。十年前的老照片、十年來的重大活動、十年來的萬達變化、十年來的心路歷程……訪談以輕松聊天的形式，讓“觀眾”走進老萬達人的內心，觸摸他們的靈魂，聆聽老萬達人講述的一段段刻骨銘心的故事。伴著溫情、歡笑和淚水，將“觀眾”帶回萬達初創的遙遠歲月，而老員工身上傳遞的“忠誠、敬業、堅守、執行”等精神深深打動著在場的每一位員工。19位十年老萬達人的共同登臺亮相，把現場氛圍推到了高潮。

26日，羽毛球、籃球、游泳、保齡球等豐富多彩的體育比賽，“友誼第一、友誼第二、友誼第三”，大家在激烈和有趣的比賽活動中身心得到放松，整個春季員工活動在一場激烈的拔河比賽中圓滿結束。

商管總部的此次團隊活動以思路新穎、全員參與的形式得到員工的高度稱贊。