萬達集團副總裁尹海就新形勢下如何做好企業(yè)文化工作提出具體要求

企業(yè)文化部總經(jīng)理劉明勝在培訓會上為企業(yè)文化專員講解《企業(yè)新聞與寫作》

全體參訓企業(yè)文化專員親密合影

7月21日至22日，萬達集團2012年企業(yè)文化專員培訓在廊坊萬達學院舉行。本次培訓是集團建立企業(yè)文化專員制度后舉行的首次培訓，來自全國各地萬達各系統(tǒng)、各公司的近200名企業(yè)文化專員參加了培訓，是歷年來萬達企業(yè)文化相關人員參與人數(shù)最多的一次培訓。此次培訓還增加了素質培訓內(nèi)容。萬達集團副總裁尹海出席會議并就新形勢下如何做好企業(yè)文化工作提出具體要求。

本次培訓主體內(nèi)容是包括萬達企業(yè)文化、企業(yè)新聞與寫作、攝影技巧與實踐、集團不同媒體稿件要求、發(fā)稿系統(tǒng)操作等專業(yè)技能培訓。此外，還創(chuàng)新性地融入了古典音樂賞析與世界名著閱讀等人文素質提升環(huán)節(jié)、企業(yè)文化專員攝影大賽環(huán)節(jié)和“萬達同學匯”團隊建設環(huán)節(jié)。“我們在這里不僅學到了充足專業(yè)知識，還參與了實戰(zhàn)演練、團隊建設，聽到了其他公司的企業(yè)文化建設的經(jīng)驗，感覺對實際工作幫助很大。”參與了本次培訓的廣州區(qū)域商管公司員工高一帆表示。會上還頒發(fā)了2012年上半年發(fā)稿狀元獎和優(yōu)秀作品獎，對上半年表現(xiàn)突出的企業(yè)文化專員進行了表彰。

為更好傳播萬達企業(yè)文化，適應新形勢下萬達企業(yè)文化建設需要，集團于2012年4月在原有通訊員工作體系基礎上建立了新的企業(yè)文化專員工作體系，各部門、各公司現(xiàn)有企業(yè)文化專員300余名。